口才培训之职场中的好口才是怎么炼成的

　　那些在工作场所工作了很长时间的人肯定会发现工作场所中存在着许多不公平的情况：有些人和你一样努力工作，出汗也差不多，但总是得到比你更多的奖励，更容易取悦他们的老板；另一些人努力工作，却得不到他们应得的奖励，而且很瘦。作为升职和加薪的政府官员总是不合时宜。一个原因是这取决于口才。

　　口才是一把双刃剑。如果你在工作场所很好地使用它，它将使你在工作场所无敌。如果使用不当，自然会得到相应的结果。那么，如何充分利用口才呢？如何在工作场所练习良好的口才？

　　说出你内心的感受、感受、痛苦、想法和期望，但不要批评、责备、抱怨、攻击。

　　没有批评，没有责备，没有抱怨，没有攻击，没有说教，批评，责备，抱怨，攻击都是沟通的执行者，只会使事情变得更糟。

　　如何在工作场所练习良好的口才？相互尊重只有尊重对方，你才能交流。如果对方不尊重你，你也应该适当地向对方请求尊重，否则很难沟通。

　　不要说坏话坏话伤人，这就是所谓的“祸从口出”。

　　不要说你不该说的话。如果你说你不该说的话，往往要花很多钱来弥补。所谓“言出必行，马难追”，“病来必有，祸来必有”，甚至可能造成无法挽回的终身遗憾。所以沟通是不可信和不受保护的，但是如果你一点也不说话，情况会变得更糟。

　　不要在情绪中交流，尤其是当你不能做出决定的时候在你的情绪中通常没有好的语言来交流，既不清楚也不清楚。特别是在你的情绪中，很容易冲动和不理性，例如：吵闹的夫妻、相互敌对的父母和孩子、面对上司和下属，尤其是那些在情绪中不能做出情绪化和冲动性“决定”的人。很容易让事情变得不可逆转和令人遗憾。

　　意识需要意识的不仅仅是沟通，而是一切。如果你说错话，如果你不想造成不可挽回的伤害，那么做错事的最好方法是什么？”我错了。”这是一种意识。以上八点建议在工作场所练习良好口才，其实都是很小的细节，但很多事情实际上取决于细节。所谓细节决定成败。工作场所的口才也是如此。口才不可能一天都练好。它要求你在日常工作中慢慢积累和练习。首先，你需要有一个好的态度。谦虚、乐于学习，往往能事半功倍。其次，在工作生活中，我们需要观察那些口才好的同事是如何沟通的。毕竟，举例可以使人进步更快，说话更好，说什么应该说，这有利于一个人的职业发展。

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